苏宁易购1200工程第十一期招聘简章

时间:2012-09-20浏览:22设置

苏宁易购1200工程第十一期招聘简章

一、苏宁易购简介

苏宁易购(www.suning.com)是建立在苏宁电器强大后台基础上的第四代电子商务平台。自201021日作为上市公司控股的独立子公司正式上线,苏宁易购采用与实体连锁平行的销售渠道,旨在通过利用苏宁既有优势,实现自主采购、独立运营,计划利用10年的时间,打造与线下苏宁等量齐观的虚拟苏宁。

二、1200工程介绍

1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大员工先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进120003届本科毕业生,“1200”因此得名。迄今为止,1200工程已经连续实施了十期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、苏宁易购信息体系1200十一期招聘岗位

7

专业类

图文编辑

本科

1、平面设计、艺术设计类专业优先

8

 

创意设计

本科

1、平面设计、艺术设计类专业优先

18

用户体验类

用户体验分析师

本科

1、工业设计、人机工程专业优先

2、社会学类专业优先

19

交互设计师

本科

1、工业设计、人机工程专业优先

2、平面设计、广告设计、艺术设计专业优先

20

视觉设计师

本科

1、色彩学、广告设计、艺术设计、工业设计专业优先

21

前端开发工程师

本科

1、计算机科学与技术、软件工程类专业优先

2、设计类专业优先

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系:

1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假;法定统筹;

3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励;

4、长期激励:汽车、住房、期权。

五、招聘流程

1、简历投递;

2、校园宣讲会:您可以参与咱们在各大高校开展的校园宣讲会,详细了解苏宁易购、1200工程及本期招聘职位的具体情况;

3、简历筛选:咱们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;

4、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到咱们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;

5、面试:通过笔试环节之后,咱们将为您安排1-2轮的面试;

6、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签订《就业协议书》,您就将正式成为苏宁易购的一员。

六、简历投递方式:

咨询电话:025-66996699-888602/881130(非信息类)

          025-66996699-885177/880127(信息类)

  箱:  snygxyzp@cnsuning.com(非信息类:岗位序号1-10

          ygxx1200@cnsuning.com(信息类:岗位序号11-30

网申地址: http://campus.chinahr.com/2013/pages/suning

 苏宁易购

二〇一二年九月

 

 

 

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