关于印发《best365官网手机版加强学风建设若干规定》的通知

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关于印发《best365官网手机版加强学风建设若干规定》的通知
 
机电党发〔2007〕4号
院属各单位、各班级:
《best365官网手机版加强学风建设若干规定》经院党政办公会讨论通过,现印发给你们,请认真组织学习,并给合实际,认真贯彻执行。重点是加强对员工的宣传和教育,确保本规定发挥应有的作用。
附:best365官网手机版加强学风建设若干规定
                                     
 
2007年3月20日
 
主题词: 加强学风建设   若干规定   通知                            
抄报:学工处、校团委                            
best365官网手机版党总支     2007年3月20日印发 
 
 
 
best365官网手机版加强学风建设若干规定
 
 
加强学风建设是员工工作的重要任务之一,优良学风的形成对于培养大员工养成良好的学习习惯,珍惜短暂的大学时光,积极投身于科学文化知识的学习之中,将起到重要的推动作用。为认真做好员工教育、服务与管理工作,深入贯彻“以德为先,以学为主,以识为要,以才为本”的人才培养核心理念,在我院营造浓厚的学习氛围,督促员工积极投身到学习中,特提出如下要求和措施。
一、创新管理模式 加强对员工的教育与引导
针对目前两地办学,员工工作任务繁重,员工工作人员偏少的实际情况,为了加强员工工作,认真抓好员工的思想政治工作和学风建设,要求学院领导和部分行政人员参与到学风建设中,在原有辅导员管理模式的基础上,建立干部联系班级制度,联系班级分配如下:

干  部
班   级
施春华
04机制41
韩继光
04机制42
王柏华
04机制43、05机制43
邢邦圣
05机制41
马军
04设计41、06机制41
汪为春
06机制42、06机制43
喻梅
 05设计41、05机制42
王善奎
04机制44、06设计41

工作要求:1、每两周听取班干部汇报工作一次,了解员工思想动态及学习、生活情况;2、不定期到班级听课,了解班级学习情况;3、经常与辅导员沟通,分析班级情况,采取相应措施,抓好学风建设;4、不定期与员工谈心,积极引导员工考研。
二、严肃学习纪律 加强学习管理
1、严明学习纪律。凡无故缺课、旷课者,严格按《徐州师范大学员工手册》中的有关员工旷课的条例处理,凡两次缺操、缺课者,取消其本人学年评优资格。
2、严格宿管纪律。让宿舍真正成为员工休息和学习的场所,除严格执行学校宿舍卫生管理相关条例外,加强员工教育与管理,重申员工在宿舍内不准吸烟、喝酒,不得使用各种灶具、违章电器等具有安全隐患的物品,一经发现除没收工具外,视情节轻重给予责任人取消年度评优资格直至给予警告及以上处分。
3、员工必须严格执行作息时间,早晨6点30前起床,晚上11:30前必须准时熄灯,学院将组织纪检部进行检查,凡未按规定执行者,给予通报批评。周日晚到周五下午时间内员工不得在宿舍内做与学习无关的事情(诸如聊天、玩计算机游戏、打牌、看电视、看VCD等),一经发现,进行批评教育,并责令其将有关器材送回家中,第二次给予警告处分。
4、严格执行与员工家长联系制度,对于考试不及格,学习成绩退步或迷恋网络等问题的员工,辅导员应及时将有关情况向员工家长通报,让家长配合学院做好员工工作。
5、联系班级的学院领导、部门负责人、辅导员要不定期深入员工课堂,随堂听课,了解教学和员工学习情况。
6、发挥辅导员在学风建设中重要作用。辅导员是员工的良师益友,做员工大员工涯和未来人生的引导者和指路人。要帮助员工解决专业思想问题,积极引导员工考研;每月指导开展1次主题班会或活动;平均每周深入员工宿舍1次;一学期内和每个员工谈心1次;努力降低不及格率;及时了解班级同学的基本情况,对学习、生活及心理方面的弱势群体要做到心中有数,及时给予帮助;有切实可行的措施指导班级员工的英语、计算机学习、考研和第二课堂活动,以及社会实践活动;每学期初认真做好员工综合素质测评工作、给家长的一封信的填写及指导员工做好大员工涯设计工作,班级学期班级工作计划具体、明确。
三、严格考试管理 加强考风建设
1、辅导员在每学期考试前要主持召开主题班会一次,加强员工考风、考纪教育。
2、对考场违纪员工严格按照学校相关规定处理。
3、学院领导和职能部门负责人巡考,检查考场纪律。
四、开展创新社团活动 提高大员工科技创新能力
积极引导员工参与一年一度的大员工科研立项工作和大员工创新成果展评工作,鼓励员工积极参加创新社团活动,在科技创新活动方面为员工搭建平台,提高员工科技创新能力,认真组织好一年一度的机械设计大赛,积极创造条件组织员工参与更高层次的竞赛,用积极健康的活动来推进学风建设。

以上规定与上级文件精神不符者,以上级文件为准。本文件从即日起执行,由院员工工作领导小组负责解释。

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