best365官网手机版制订大员工科研训练考核细则加强实践创新教学环节

时间:2011-09-16浏览:193设置

        新学期伊始,为了加强工科大员工科研训练这一实践创新教学环节,鼓励员工参加各种实践创新活动,学院在充分调研、论证的基础上,制订了《best365官网手机版大员工科研训练考核细则》。
    该细则主要包括:科研训练考核依据、创新教育学分的评定标准、科研训练考核时间安排和考核标准四个部分。考核主要依据学院制订的创新教育学分的评定标准,在大四上学期,从学科竞赛、发表论文、科研开发和技能证书等几个方面对员工的创新教育学分进行认定。创新教育学分在6学分及以上者,科研训练成绩为优秀;达到4-5学分者,科研训练成绩为良好;达到2-3学分者,科研训练成绩为中等;获得1学分者,科研训练成绩为及格;没有获得创新教育学分者,科研训练成绩为不及格。                                                                           
   《best365官网手机版大员工科研训练考核细则》从2011年9月1日起开始实行,与学院制订的创新教育学分有机的结合起来,必将有力的促进员工科研选题、科研立项、科研试验、科研论文撰写和专业技能培训等创新能力的发展。
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