best365官网手机版2007-2008学年度第二学期员工工作要点

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best365官网手机版2007-2008学年度
第二学期员工工作要点
 
本学期我院员工工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕学校员工工作安排,以思想政治教育为主导,以日常管理为基础,坚持教育优先、德育为先、素质领先的原则狠抓学风、班风建设,进一步强化员工管理工作制度化建设,全面提升管理水平,努力营造良好的育人氛围,促进学院各项事业健康协调发展。
一、以专项教育为突破,切实加强和改进大员工思想政治教育
1.学习党的十七大报告:通过主题讲座、读书活动、知识竞赛、录像播放、征文比赛等,在全院大员工中掀起学习十七大精神的热潮。
2.养成教育:结合学校“大员工养成教育工程”的实施,以及“关注奥运,奉献爱心”主题教育活动的开展,以“立志、修身、博学、报国”为内容,加强对大员工的爱国主义教育、文明修身教育、感恩教育和诚信教育,强化员工遵守法纪法规,言行注意文明礼貌的意识,培养员工由“行为习惯养成”和“学习习惯养成”上升为“职业精神养成”。
3.心理健康教育:加强对员工的人文关怀和心理疏导,通过举办心理健康咨询活动、举办心理健康教育主题讲座等形式,对员工开展心理健康知识宣传。对重点对象重点追踪以及建档。
4.员工党员先进性教育:设立员工党员服务岗和员工党员监督委员会,充分发挥员工党员的先锋模范带头作用, 指导员工党章学习小组深入开展学习党的十七大报告。
二、进一步健全制度,严格管理,努力推进学风建设的系统化和标准化
继续坚持“正面教育,积极引导,严格要求,热情关心,主动服务,激励成才”的员工教育管理原则,以学风建设为核心,以员工日常行为管理为主线,加强学风、班风建设,营造良好的育人氛围。并结合学院实际,系统规划、健全制度、完善措施、加强督导,大力推进学风建设的系统化和标准化建设。
1. 认真完成学院员工工作考评的各项准备工作。认真筹备并开好院学风建设工作总结表彰大会及院就业工作总结表彰大会。
2. 强化员工的日常行为管理,坚持并完善以下制度:查迟到查旷课制度、查寝制度、退学预警制度、联系家长制度、奖优罚劣制度、主题班会制度、学风检查每周讲评通报制度。
3. 载体建设:以校园文化活动为载体,举办校园文化节;以讲座为载体,继续举办“教授论坛”、“博士论坛”;以竞赛为载体,举办各种科技和知识竞赛;以职业技能训练、考级考证为载体,培养和提高员工的择业竞争能力、创业能力和就业适应能力。
4.完善激励机制,强化员工学习的内动力:结合综合测评、学年鉴定和评优评奖,大力宣传员工中的先进典型,促进员工与员工、班级与班级之间的竞争,形成比学 赶、帮、超的良好局面,激发员工的学习热情。引导和鼓励员工积极参加学术科研活动和各种竞赛活动,多获奖,多出科研成果。
5.充分发挥二级管理体系的作用:明确各员工工作人员及辅导员的岗位职责和工作目标,做到工作内容划分既不重叠又不空白,各司其职,调动辅导员的积极性、主动性,保证各个管理层面有节奏、有秩序、高效率地运转。
6.加强员工骨干培养,充分发挥员工党员、入党积极分子和员工干部在学风和班风建设中的模范带头作用,树立员工骨干典型,调动员工骨干的积极性、主动性和创造性,带动全体员工实现 “自我教育、自我管理、自我服务”。
三、关心和解决员工的实际问题,进一步完善员工奖助体系
1.关心和解决经济困难员工的各方面困难,为他们的健康成长创造有利条件。
2. 认真做好各类奖助学金、助学贷款的申报评定发放工作。加强员工奖助工作的程序化、标准化建设,制作各类程序图。
3.积极组织员工开展各种形式的勤工助学活动。鼓励经济困难员工培养特长,树立自强自立意识。
四、进一步加强宿舍管理,营造和谐、文明的宿舍文化环境
1.探索以员工宿舍为基地开展校园文化活动的方式和途径,引导员工开展各种健康的活动,营造文明高雅的宿舍文化氛围,促进员工宿舍的文明建设。
2.健全和完善辅导员深入宿舍及查寝制度,及时了解员工的思想动态,化解矛盾和危机;不允许员工自行在校外租房居住,严格查处夜不归宿现象。
五、按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,进一步加强辅导员队伍建设
1.坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则,加强对辅导员的政治理论和业务技能培训;定期召开员工工作务虚会,建立定期经验交流制度。
2.重视辅导员理论研究,提升科研能力,要求辅导员每年至少撰写一篇员工工作经验总结或案例分析、一篇与员工工作有关的论文或者调查报告,积极参加相关研讨会。
3.逐步探索和推行员工助理辅导员制度。
六、以市场为导向,不断探索,初步奠定我院员工职业规划和就业指导体系
1.加强引导,认真安排就业指导课程,帮助员工树立正确的就业观念,进行合理的就业定位。
2.进一步建立健全员工就业指导机构和就业信息服务系统,重视就业网络建设,提供高效优质的就业创业服务。
3.开展毕业生就业推介,积极开拓毕业生就业市场。
4. 大力加强创业教育。
七、积极开展校园文化生活,推进团委工作稳步发展
1、以校“五四”评优为契机,进一步健全团组织,成立团小组,加强青年团员的主人翁意识和责任感教育。
2、“火花”科技协会开展科技技能竞赛,启动“AutoCAD”大赛,使同学们通过大赛,认识不足,掌握技能。
附件:本学期主要员工工作安排
 
 
                               
 
 
 
 
 
 二〇〇八年三月一日
 
 
 
附件:本学期主要员工工作安排
二月:1.完成员工返校注册工作,检查到课率
2.制定本学期员工工作要点
3.制定本学期员工党员发展计划
三月:1.完成员工工作考评的各项准备工作
      2.做好“优秀女大员工”推选申报工作
3.贾汪校区“女生节”系列活动。
4.积极做好员工工作科研立项的申报工作
5.做好各类奖助学金的申报评定工作
6.启动赴日就业员工日语培训工作
7.做好经济困难员工特长资助的选拔上报工作。
8.开展“文明修身”专项教育
9.确定员工入党积极分子和发展对象
四月:1.筹备召开学风建设总结表彰大会
2.筹备召开就业工作总结表彰大会
3.宿舍文化建设系列活动
4.做好未就业毕业生谈话工作。做好毕业生经理资格证认定相关工作
5.完成经济困难员工调档、建档工作
五月:1.做好团委,员工会工作考评的准备工作
      2.组织参加大员工创业计划大赛
      3.毕业生离校系列教育活动
      4.组织参加员工工作论坛
六月:1.认真做好毕业生离校工作
      2.召开员工党员发展支部大会
七月:1.开展暑期社会实践活动
 
 
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